​就算和同事的关系再好，这3个禁忌都要记得

就算和同事的关系再好，这3个禁忌都要记得

细致算起来，我们在职场的时间似乎比陪伴家人的时间还要长，久而久之总会有一些感觉上聊得来能够称之为‘志同道合’的人，因此一来二去我们会将他们定义为职场“好友”。但职场的竞争力大家众所周知，但越是如此，似乎我们越期待在这样的氛围中能够有个朋友和自己哪怕不面对风雨，也可以有个人说说心声，但身为职场人你要明白，得就算和同事的关系再好，这三个禁忌都要记得，一意孤行最终吃亏的还是自己与人无尤。

吐槽抱怨尤其相关领导的话，千万不能和同事说

人在职场哪有一帆风顺不受气的时候，被上司批评或不被重视，被同事排挤，又或者因为某件事和谁过不去弄的心情糟糕透顶，这个时候我们会由于愤怒借吐槽埋怨甚至含带攻击性的言语来平复自己的心情，其实这样做是非常不可取的，因为说者无意听者有心，一旦被无限更改版本传到当事人耳朵里，这种敌对关系很难再去化解。

正所谓害人之心不可有防人之心不可无，人心难测，我们虽然要有颗善良的心，给予他人一定的信任，但关系适当的距离感必须要保持，因为任何关系都是亲密有间的，更何况只是同事。真正的君子会因为你喋喋不休的心态，充满负能量的行为敬而远之，而小人或许会成为你忠实的听众，但最终会将你的无心之语作为有力的证据去借机会大做文章。所以说即便觉得和对方关系再要好，这样吐槽抱怨极端的话也不要讲。

关于工资情况，关系再好也不能说

每个公司的制度是不同的，有些公司内部工资发放的标准，亦或者是最终给予的红包福利是不同的，简单来说虽然在一起上班很可能拿的钱不同，对于同事关系而言，你若比自己低当然相安无事，一旦你说出口的金额大于对方，就会引起羡慕嫉妒恨，甚至树立一个隐形的敌人，因为不服，凭什么同样的工作你要拿得比自己多。

而事实是无论你怎么说，即便因为工资‘少’，让对方产生了平衡情绪，让领导知道都会对你产生不好的印象，未来很难对你重用提升，因为连工资一点点小事你都无法守口如瓶，更何况其他重要的事情。

所以不管你觉得和这个同事再好，也不要主动提及又或者回答对方相关工资的事情，不管是自己的还是他人的都要记得关注嘴。

口风最好严一点，不要轻易透露领导与你说的谈话内容

你有没有被单独叫去老总办公室谈话的经历呢，抛开工作不到位被批评，很可能是被看重准备提升，因为领导大多会把自己信任的员工叫来预先聊一下只想让你知道的话题，一旦被泄露很难挽回领导的信任，因为很大概率这也是上级准备提拔之前，对你的考核之一。