​38岁即正厅、美女局长是“说服”了谁？

38岁即正厅、美女局长是“说服”了谁？

日前，云南省投资促进局局长段颖的落马获得了极大的关注。

同样是美女局长，这位美女段局长比扬州的美女戴局长段位可高多了，戴局长最多只副科，段局长可是正而八经的正厅，差了整整五个台阶。

看段局长的履历，她28岁即成为县委常委，30岁就成了一县之长，38岁成为全国最年轻正厅干部，仕途是出奇的一帆风顺。

尤其是段颖2018年8月任共青团云南省委副书记晋升副厅，2021年2月任云南省投资促进局局长晋升正厅，从正处到正厅，99%的公务员一辈子都走不完的路，这位美女厅官只用不用三年就走完了，堪称比坐“火箭”还快。

加之在官方通报中提到的“权色交易”，我们也不难猜到她是通过什么方式达到快速晋升的目的。

只是领导干部每次提拔晋升，都有一系列的民主推荐、干部考察、征求意见、民主考核，讨论任命、任前公示的程序，按理说制度己经很完善了。

但这位段局长依然屡屡被破格提拔，她“火箭晋升”背后的助推器是什么？通报没有提，我们不得而知。但纵使她上面有人，难道就从来没有引起过质疑吗？是什么力量让段局长在提拔考察征求意见时上上下下所有的人都噤若寒蝉、鸦雀无声？

虽然段颖落马了，除了查出她上面的人是谁，我们更应当检视在干部选拔任用的时候，制度是否不够健全？考察是否不够实？决策是否不够民主？监督是否不够严？

完善干部选拔任用，我们还有很长的路要走。